Assédio moral em Belo Horizonte
Ninguém é obrigado a trabalhar sendo humilhado
Assédio moral é a conduta repetida que humilha, constrange ou isola alguém no trabalho: gritos, apelidos, cobranças expostas na frente dos outros, metas impossíveis usadas como castigo.
Quem passa por isso pode pedir indenização e, se o ambiente ficou insuportável, encerrar o contrato por falta grave da empresa, a chamada rescisão indireta.
O que costuma acontecer
Você é cobrado aos gritos ou exposto na frente da equipe.
Foi tirado das tarefas, isolado ou ignorado de propósito.
O trabalho virou motivo de crise de ansiedade, insônia ou afastamento.
Como eu conduzo
Ajudo a reunir provas com segurança: mensagens, e-mails, áudios, testemunhas e registros médicos.
Avalio se é caso de pedir indenização, rescisão indireta ou as duas coisas.
Conduzo o caso com discrição, do primeiro contato ao fim.
Quem conduz
Felipe Diniz
OAB/MG 134.922
- Advogado desde 2012
- OAB/MG 134.922
- Dedicação ao Direito do Trabalho
- Atendimento presencial e por videochamada
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre assédio moral
Veja também
Acidente e doença do trabalho
Para quem se acidentou no trabalho ou adoeceu por causa dele: lesão por esforço repetitivo, problema de coluna, perda auditiva, adoecimento psíquico.
Justa causa
Para quem foi demitido por justa causa e não concorda com o motivo, ou nem sabe direito qual foi o motivo.
Demissão durante a estabilidade
Para quem foi demitida grávida, foi demitido pouco depois de voltar de afastamento por acidente, ou enquanto era membro eleito da CIPA.
Aviso importante
Os atendimentos são agendados exclusivamente pelo WhatsApp oficial do escritório. Por segurança, desconfie de contatos que solicitem pagamentos ou informações em nome do escritório por outros canais.